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企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?

日期: 2020-03-05
浏览次数: 9
2020 - 03 - 05

随着社会的发展,企业管理层和员工逐渐年轻化,对工作服款式的审美要求也越来越高,这便意味着工作服的设计不仅要符合工作性质、环境,还需要时尚化!而工作环境的变化也给当下的工装设计带来了新的挑战:相对于集体化的统一标识,个性化变成了品牌文化传达的一部分。


企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?


这就是服装定制的优势,全套企业形象服定制,包括T恤、Polo衫、圆领T恤、短夹克、轻便夹克、派克大衣等,此外,还加入了帆布袋等配饰。整个系列可选用了企业文化色系,成了独特的品牌文化亮点!


企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?



个性化变成了品牌文化传达的一部分,工作服也要跟着变,实用性更突出。很多需要与消费者面对面打交道的行业都会将员工制服作为品牌形象输出的重要组成部分。统一设计的制服,加上统一的颜色和标识,能让消费者迅速识别,加深他们对品牌的印象。

企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?


从企业品牌形象出发,再结合员工需求,设计出多样化的造型,方便他们自由搭配,也是为了适应工装设计个性化的趋势。既舒适又好看,真可谓是上班是工装,下班是时装。


企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?


企业工作服最重要的是统一性,同一企业不同部门,同一部门不同职位,又该如何体现呢?如何在员工需求的个性化和企业标识的统一性之间取得平衡呢?欢迎联系我们定制顾问,或拨打我们定制热线:400-080-2002,我们可以为您的企业提供全套企业形象定制方案。

康耐服饰,做的不是一件普通的服装,它是企业文化的载体,更是企业灵魂的媒介,我们专为世界500强,行业前五名企业量身定制专属的文化服饰。T恤、POLO衫、风衣、马甲、卫衣、促销服、工装制服定制。



企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?
企业工装定制,个性化与企业品牌标识如何平衡?


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